El coach observa a los directivos y a los equipos de la organización, acompañándolos durante la jornada laboral. ¡El coach se transforma en la sombra de los equipos y los directivos!
El objetivo de esta técnica de coaching es conocer cuánto tiempo se dedica a las actividades, el grado de implicación y concentración o cómo se lidera al equipo. Durante el proceso, el coach va realizando preguntas o le ofrece un feedback al directivo o a los empleados para que mejoren su rendimiento, competencias o comunicación. Por lo que los resultados de la aplicación del Shadow Coaching se pueden ver desde el primer minuto. Shadow Coaching: ¿En qué consiste y cuáles son sus ventajas?
El Shadow Coaching se caracteriza por la objetividad, inmediatez y desarrollo global. El coach está viendo en directo lo que sucede, por lo que tiene una completa visión de la realidad. Además las decisiones y mejoras, como ya se ha comentado, se introducen en el momento.
Con la aplicación del Shadow Coaching en la empresa, se pueden mejorar y desarrollar nuevas actividades directivas, conseguir equipos de alto rendimiento y conseguir conciencia de las metas y necesidades. Shadow Coaching: Mejora de inmediato tus habilidades directivas
La diferencia entre el coaching tradicional y el shadow coaching es que el coach está observando en tiempo real la actuación de los directivos y empleados, por lo que la información que se tiene es real y de primera mano.
¿Qué te parece esta modalidad de coaching? Introdúcela en tu empresa y aprovéchate de todas las ventajas que aporta.
Si está interesado en probar esta nueva metodología del coaching, este 8 y 9 de julio se llevará a cabo la Certificación VIP en Shadow Coaching en Tegucigalpa. No pierdas esta oportunidad. Para más información puedes contactarnos al 2221-1339 9435-1847 o ingresa a:
Te esperamos.
