El Coaching ha demostrado su eficacia en el ámbito personal, laboral y empresarial.
Numerosos estudios han demostrado los excelentes resultados que aporta el coaching a las empresas, aquí te dejamos 6 Razones para Realizar Coaching en tu Empresa:
1.- Fomenta la autoestima
Durante un proceso de Coaching, los trabajadores aumentan su autoestima y confianza en sí mismos y en la empresa.
Descubren nuevas habilidades y capacidades que estaban dormidas.
Aprenden a manejar diferentes situaciones de una manera creativa y eficaz para ellos y para la empresa.
2.- Atrae y retiene a los mejores profesionales
En las empresas de E.E.U.U. se está implementando el Coaching para los ejecutivos y trabajadores con el fin de atraer e incentivar a los más destacados.
3.- Fomenta la excelencia
Las capacitaciones y cursos in-Company desarrolla y eleva la excelencia de todos los miembros, como dice Anthony Robbins, eleva el Peek State.
4.- Potencia la comunicación
Mejora, aumenta y desarrolla una comunicación excelente, útil y congruente a todos los niveles, evitando los errores y distorsiones en la comunicación hablada y escrita.
5.- Enfoque en la solución
Las personas y empresas entrenadas en procesos de Coaching se centran más en la soluciones que en los problemas.
Las empresas exitosas se enfocan solo un 7% en los problemas y el 93% en las soluciones.
6.- Potencia la cultura de equipo
El trabajo de grupo deja de existir para dar paso al trabajo en equipo, aunque este no sea el fin último.
La implementación de procesos de Coaching lleva a crear y generar una cultura de equipos de alto rendimiento.
Estos son algunas de las razones para aprender y trabajar con procesos de Coaching.
Te ofrecemos un nuevo estilo de vida, un estilo Coaching.
¿Te animas?
Alejandro Cuellar
Coach Internacional
Mens Venilia International Group
3 Responses
[…] En Coaching enseñamos que uno de los pasos más importantes, para que las personas puedan conseguir el éxito, es definir exactamente lo que quieren conseguir. Qué es lo que quiere, cómo lo quiere, para qué lo quiere y para cuándo lo quiere conseguir. Al preguntarse todo esto, su mente podrá hacerse una imagen más clara de ese objetivo, con lo cual estará en mejor disposición de conseguirlo y de desarrollar las estrategias para lograrlo. […]
[…] habilidades más importantes de un Coach es precisamente que sabe cómo hacerlo. Éste es otro de los triunfos del Coaching en una época de crisis. En un momento tan gris y lento, donde no podemos llegar tan lejos como […]
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